人才抢夺战背后的人口焦虑

在这一轮的人才抢夺大战中，争取大学生等年轻人的流入，已经成为了新一线城市的共识，武汉、西安、杭州等城市纷纷出台优惠政策，补贴、落户似乎成为“抢人”的标配。除了高标准、严要求的北京和上海，其它城市的优惠政策都隐隐地流露出一股焦虑感，一改之前的高冷范，似乎现在不抢，城市的辉煌基业就后继无人一般。

全国人口的真实现状是什么样呢？真的需要这么焦虑吗？

国家和各省市的统计局每年都会公布某年度的人口数据，如：“山东省2017年末常住人口10005.83万人。全年出生人口174.98万人，出生率17.54‰;死亡人口73.82万人，死亡率7.40‰；自然增长率10.14‰……”

10秒钟感受一下这组数据……什么？太宏观了？全是数字，没什么感觉？那这样，我们把各个省的相关数据放在极海平台上显示再来感受一下呢。

常住人口

图中深绿色表示常住人口减少，且颜色越深，减少越严重，其它的颜色都表示常住人口在增加。可以明显的看到，北京、上海、天津和那一片深绿的东三省的常住人口都出现了负增长，北京和上海常住人口首次同时出现负增长，这是近四十年来都不曾有过的现象，北京减少2.2万人，上海减少1.37万人，东北三省中吉林的常住人口减少最多，减少了15.6万人。最近几年，京沪加快一般产业疏解，同时清理了违章建筑、加强群租房的管理，这定会疏解部分人口，再加上高房价等因素叠加，京沪人口肯定不会再回到此前的快速增长了。

常住人口流动情况

或许常住人口的数据还不能够直接地反映劳动力大军的流动趋势，那我们对这个数据再加工一下，直接看常住人口流入（常住人口流入=常住人口增量-自然增长人口）特征：

这样一计算，发现更多地方也呈现绿色了，例如：2017山东省的常住人口年增加了58.83万，但因为山东本身自然增长了101.16万，那就意味着，其实有42.33万人口流失到外省了。同理的还有湖北、湖南、江西、广西、内蒙古和贵州等地，也都是常住人口净流出的。

与此同时，很多省份的人口是迅猛流入，广东省以常住人口净流入70万遥遥领先于其他省份，人口流入较多的还有浙江、新疆、重庆，江苏，安徽，四川，山西，西藏，福建，宁夏等省份，浙江流入了31.3万，新疆也净流入了19万以上，重庆流入了14万左右，这些省份大多具有人才吸引优惠政策，就业机会多，经济形势好。重庆、新疆、四川、陕西等地位居“一带一路”的良好位置，也吸引到大批人口流入。

老龄化情况

上文表现出人口流失严重的东三省，其实还兼有老龄化严重的人口困局，如下图的老龄化率图所示（某些省份的2017年老龄化数据尚未公布）：

东北多年来被人诟病的产业结构、营商环境，都可以调整，但是如果没有鲜活的劳动力来拯救的话，加上高额的养老压力，也是很让人发愁了。

“抢人战”开局容易，能坚持多久？

城市发展的集群效应告诉我们：越是大城市越能够承受经济危机的冲击，而小城市往往就比较脆弱。在生育率已然比较低迷、人口流失比较严重的阶段，“抢人”似乎成为了城市维持兴旺发展的一个大方针，也难怪众多新一线城市表现出了“求贤若渴”的焦虑感。

事实上，早在2016年，就已经点燃了抢人大战的火星，相比于定位于“顶尖人才”的北京和上海，深圳宣布“大专、中级职称以上皆可落户”，起步遥遥领先于其他的城市，抢人大战真正燃爆是在2018年初，或许与2017年的房价调控有着千丝万缕的联系，但是对于有远见的城市来说，“抢人”绝不止为了在“房子是用来住的而不是用来炒的”时代争取多卖出去些房子而已，有人的城市才会有无限可能，为了长远发展奠定基础，这一波的人口红利必须要拿下。

当然了，城市能否让人才真实地有归属感，是一个长期的工作。你拉人家进来了，没问题，还需要更进一步的思考是，如何让人觉得“我就适合生活在这里！”，如何让背井离乡的人才心甘情愿的扎下根来，才是一所城市完整而优雅的人才引进思路。

另一方面，对“被抢者”来说，也需要一些思考。如果你没有经济贡献潜能，城市是不会抢你的，在人才抢夺大战中，每个城市都有自己的利益需求，并用相应的补贴、落户条件诱惑你。“被抢者”当然也需要理性分析自己的需求点在哪里，是发展前景诱人？还是环境宜人不用天天吃土？只有综合考虑好了，才能避免成为短期利益下的韭菜。