在极海工作是怎样一种体验？

自从毕业加入极海，就总会有周围的同学朋友问一些诸如“你们那工作咋样”的问题。通常我都会用简单的几个词来回答，因为这种问题本身就可以只用爽或不爽来回答，而且多数情况下人家也就是出于礼貌随便一问，我回答的太认真就显得过于耿直了。转眼间我入职已经三个月了，今天我就来严肃而客观的回答一下这个问题：在极海工作是怎样一种体验？

__体验__是一种很主观的个人感受，每个人关注的重点都不一样，我在这里只选择几个大家普遍关心的点来描述。

工作强度

与我之前实习过的一些公司不同，在极海需要尽快学会的事情就是给自己安排工作，也就是说在对日常工作有一定了解之后，每周的任务和工作量是由自己来制定的，通过科学地划分工作中的story和task，使任务更加有条理并且具备可执行性，通过简短的每日Scrum站会和每周的Sprint回顾来把握任务进度，确保任务的完成。在这个过程中，每个人都有机会知道你在做什么，并且会提出有价值的建议。当然，如果自己定的计划没有完成，小伙伴们也都会知道，我觉得这是一件很令人尴尬的事情🙄。总之，与其频繁地加班，我们更希望通过科学的工作方式来提高效率。

在保证工作及时完成的前提下，极海的工作时间是很有弹性的，天气不好的时候尤其明显，吃完午饭老板就开始催你早点回家。但是弹性的工作并不代表轻松和没事可做，回到家继续coding到深夜的小伙伴大有人在。

学习机会

作为一个应届生来讲，我在这里的感觉就是总会接触和学习到新的东西，也有可能是我原来会的东西太少了😂，不断接触新事物、做有创造性的事情会使工作变得非常有趣味性。每周都会有人进行技术分享，把他所擅长领域一些新的东西或是新的理念介绍给大家。公司也会找到行业内技术专家来做讲座，所有对讲座内容感兴趣的人都可以参加。

极海的初创团队来自全球领先的地理信息企业，他们对于应届生和实习生的培养是很有经验也是非常重视的，对于你做的每一件事情，能够从中学到什么东西，都有预期。在工作中遇到难以解决的问题，随时可以请教旁边的同事，他会给你细致的讲解或以探讨的方式来引导你解决问题。

工作氛围

极海的工作氛围整体上可以用轻松和愉悦两个词概括，周围的小伙伴大都是同龄人，感觉很容易融入，工作上的任何交流都是平等的。如果你有好的想法，可以随时直接去跟任何人交流。公司对着装也没有明确的要求，拖鞋短裤，怎么穿都行，只要你高兴就好😄。

工作环境

在另一篇博客揭秘GeoHey高质高效办公环境里，公司的小伙伴已经对工作环境有了比较详细的介绍，这里就不多说了。我只是觉得，现在的屋子大到让我觉得有些寂寞，茶水间的零食我已经吃到不想再吃了……

最后

作为一个创业型公司，在资金方面，极海刚刚获得A轮融资，并且已经与一些知名的一流企业建立了稳定的合作。在人才招聘方面，我觉得极海还是比较低调和谨慎的，很少见到招聘信息，之前也没有办过校招。目前公司的数据，平台，API，应用，机器学习算得上各具规模，而且都在快速的发展当中，非常需要优秀的人来加入我们，接下来的校招工作也即将展开，大家有兴趣的话可以关注一下，如果你懂的多，上手快，好沟通，善分享，那就来吧！

最后，祝大家十一愉快🙂